Global tel Cultura de la Empresa

8 empleados en Global tel han revisado Global tel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Global tel empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Global tel están satisfechos con su remuneración total en Global tel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Global tel con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Global tel están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Global tel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Global tel creen que el ambiente en Global tel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Global tel es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Global tel trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Global tel están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Global tel es positivo.