Competitors:

Global tel

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 132

СЕО: Deborah H. Alderson

Global tel Культура компании

Global tel Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

Global tel's Общая культура Global tel имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Совещания

Сентиментальность

Зарплата

B-

Счастье

C+

Преимущества и бенефиты

C+

Генеральный директор Global tel

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

Deborah H. Alderson

61 /100

Смотреть еще

Дайте Global tel знать, что вы там работаете

Рассказать Global tel о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Global tel возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Global tel

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Global tel

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Global tel

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Global tel

В целом, 8 сотрудников Global tel оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Global tel довольны компенсацией в Global tel, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Global tel удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Global tel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Global tel верит, что рабочее окружение в Global tel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Global tel комфортно быстрый. Примерно 71% сотрудников Global tel работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Global tel счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников Global tel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников Global tel оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Global tel довольны компенсацией в Global tel, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Global tel удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Global tel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Global tel верит, что рабочее окружение в Global tel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Global tel комфортно быстрый. Примерно 71% сотрудников Global tel работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Global tel счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Global tel знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Global tel

Global tel против конкурентов

1st
Global tel
70 / 100
2nd
Securus
55 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Global tel?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию