Worldstrides Cultura de la Empresa

85 empleados en Worldstrides han revisado Worldstrides en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 85 Worldstrides empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Worldstrides no están satisfechos con su remuneración total en Worldstrides, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 85 Participantes califican su remuneración en Worldstrides con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Worldstrides están generalmente satisfechos con su equipo. 85 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Worldstrides son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Worldstrides creen que el ambiente en Worldstrides es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Worldstrides es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en Worldstrides trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Worldstrides no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 85 empleados que participaron creen que su vista futura en Worldstrides es positivo.