NDI Cultura de la Empresa

6 empleados en NDI han revisado NDI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 NDI empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NDI no están satisfechos con su remuneración total en NDI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en NDI con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NDI no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de NDI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NDI creen que el ambiente en NDI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NDI es burocrático. Cerca 33% de los empleados en NDI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NDI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en NDI algo que pueden mejorar.