Department of Justice Cultura de la Empresa

26 empleados en Department of Justice han revisado Department of Justice en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Department of Justice empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Department of Justice están generalmente satisfechos con su remuneración total en Department of Justice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Department of Justice con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Department of Justice están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Department of Justice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Department of Justice creen que el ambiente en Department of Justice es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Department of Justice es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Department of Justice trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Department of Justice están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Department of Justice es positivo.