Competitors:

Our mission is to deliver on the promise of equal educational opportunity for all of America’s children. We know that every child—regardless of race, zip code or economic status—deserves access to great schools. At Achievement First, our students realize their potential and develop the skills they need to graduate from college, succeed in a competitive world and serve as the next generation of leaders in our community. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 195

CEO: Dacia Toll

Achievement First Cultura de la Empresa

Cultura de Achievement First

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Achievement First está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

B+

Género

B-

Compensación

C+

Felicidad

Juntas

C-

CEO de Achievement First

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Dacia Toll

54 /100

Dejar Sabera a Achievement First Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Achievement First que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Achievement First de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Achievement First aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Achievement First

Mejor

40%

Actualmente, Achievement First se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Achievement First

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-64

Puntuación eNPS

0%	Promoters
36%	Passives
64%	Detractors

Achievement First Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Achievement First de un Vistazo

En general, los 16 Achievement First empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Achievement First están generalmente satisfechos con su remuneración total en Achievement First, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Achievement First con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Achievement First no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Achievement First son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Achievement First creen que el ambiente en Achievement First es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Achievement First es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Achievement First no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Achievement First es positivo.

16 empleados en Achievement First han revisado Achievement First en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Achievement First empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Achievement First están generalmente satisfechos con su remuneración total en Achievement First, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Achievement First con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Achievement First no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Achievement First son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Achievement First creen que el ambiente en Achievement First es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Achievement First es extremedamente rápido.En general, los empleados de Achievement First no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Achievement First es positivo.

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Video de competidores de Achievement First

Achievement First vs Competidores

1st
KIPP
53 / 100
2nd
Achievement First
55 / 100

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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