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Our mission is to deliver on the promise of equal educational opportunity for all of America’s children. We know that every child—regardless of race, zip code or economic status—deserves access to great schools. At Achievement First, our students realize their potential and develop the skills they need to graduate from college, succeed in a competitive world and serve as the next generation of leaders in our community. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 195

Amministratore delegato: Dacia Toll

Achievement First Culture Company

Achievement First Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Achievement First è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

B+

Genere

B-

Compenso

C+

Felicità

incontri

C-

CEO di Achievement First

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dacia Toll

54 /100

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Let Achievement First sa che si desidera lavorare lì

Dici Achievement First sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Achievement First la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Achievement First applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Achievement First

Superiore

40%

Achievement First si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Achievement First

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-64

ENPS Score

0%	Promoters
36%	Passives
64%	Detractors

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Achievement First Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

Achievement First Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 Achievement First dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Achievement First sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Achievement First, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Achievement First sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Achievement First sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Achievement First crede l'ambiente al Achievement First è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Achievement First è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Achievement First non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di Achievement First hanno esaminato Achievement First attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 Achievement First dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Achievement First sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Achievement First, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Achievement First sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Achievement First sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Achievement First crede l'ambiente al Achievement First è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Achievement First è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Achievement First non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Achievement First sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Achievement First

Achievement First vs Concorrenti

1st
KIPP
53 / 100
2nd
Achievement First
55 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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