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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 25

Calificaciones totales: 157

CEO: Pat Henry

DCI Cultura de la Empresa

Cultura de DCI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de DCI está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A

Gerente

A-

Equipo Ejecutivo

B+

Liderazgo/Directiva

B+

Equipo

B+

CEO de DCI

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Pat Henry

81 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DCI

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DCI

N/A

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

40

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de DCI de un Vistazo

25 empleados en DCI han revisado DCI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 DCI empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DCI no están satisfechos con su remuneración total en DCI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en DCI con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DCI están extremadamente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de DCI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DCI creen que el ambiente en DCI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DCI es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DCI trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DCI están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en DCI es positivo.

25 empleados en DCI han revisado DCI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 25 DCI empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DCI no están satisfechos con su remuneración total en DCI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en DCI con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DCI están extremadamente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de DCI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DCI creen que el ambiente en DCI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DCI es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DCI trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de DCI están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en DCI es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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