Deck Culture | Comparably
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Deck
Updated on: July 11, 2017

Deck Cultura de la Empresa

Cultura de Deck

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
N/A
Califica tu empresa

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Deck

Noah Breslow Deck's CEO
Noah Breslow
Califica a tu CEO

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Noah Breslow CEO / President
Noah Breslow
CEO / President
Noah Breslow serves as the CEO / President of Deck .
Liza Maxwell Chief Operations Officer
Liza Maxwell
Chief Operations Officer
Liza Maxwell serves as the Chief Operations Officer of Deck.
Lee Cox HOKA ONE ONE- Global Vice President of Marketing and Sales
Lee Cox
HOKA ONE ONE- Global Vice President of Marketing and Sales
Lee Cox serves as the HOKA ONE ONE- Global Vice President of Marketing and Sales of Deck.
Steve Fasching Vice President - Strategic / Financial Planning
Steve Fasching
Vice President - Strategic / Financial Planning
Steve Fasching serves as the Vice President - Strategic / Financial Planning of Deck.
Tracy Paoletti Vice President of Sales -Ugg
Tracy Paoletti
Vice President of Sales -Ugg
Tracy Paoletti serves as the Vice President of Sales -Ugg of Deck.
Jim Davis Vice President, Global Omnichannel Marketing
Jim Davis
Vice President, Global Omnichannel Marketing
Jim Davis serves as the Vice President, Global Omnichannel Marketing of Deck.
Ian Stewart VP Marketing - UGG
Ian Stewart
VP Marketing - UGG
Ian Stewart serves as the VP Marketing - UGG of Deck.
Juan Guerra VP, Total Rewards, Operations, & Technology
Juan Guerra
VP, Total Rewards, Operations, & Technology
Juan Guerra serves as the VP, Total Rewards, Operations, & Technology of Deck.

Dejar Sabera a Deck Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Deck que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Deck de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
Sí100%
No0%
AnswerPercent
Sí100%
No0%
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
Sí100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Deck

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Deck

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Deck Competidores

  1. 1st
    Porch
    74 / 100
  2. 2nd
    Deck
    0 / 100

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