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InfoHedge Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 35

CEO: Alexander Kouperman

InfoHedge Cultura de la Empresa

Cultura de InfoHedge

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de InfoHedge está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Retención

Sentimiento

Cultura Laboral

CEO de InfoHedge

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Alexander Kouperman

30 /100

Dejar Sabera a InfoHedge Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a InfoHedge que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a InfoHedge de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en InfoHedge

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en InfoHedge

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de InfoHedge de un Vistazo

En general, los 3 InfoHedge empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de InfoHedge no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en InfoHedge algo que pueden mejorar.

3 empleados en InfoHedge han revisado InfoHedge en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 InfoHedge empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de InfoHedge no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en InfoHedge algo que pueden mejorar.

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