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SPL

SPL is a developer of mobile applications. It has created health related applications on ypur iPhon leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 80

CEO: John Zettel

SPL Cultura de la Empresa

Cultura de SPL

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de SPL está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

eNPS

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

Felicidad

B-

CEO de SPL

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

John Zettel

68 /100

Dejar Sabera a SPL Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SPL que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SPL de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SPL

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SPL

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

Cultura de SPL de un Vistazo

En general, los 5 SPL empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPL están satisfechos con su remuneración total en SPL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en SPL con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SPL no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de SPL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPL creen que el ambiente en SPL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPL es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en SPL trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SPL están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SPL es positivo.

5 empleados en SPL han revisado SPL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 SPL empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SPL están satisfechos con su remuneración total en SPL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en SPL con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de SPL no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de SPL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SPL creen que el ambiente en SPL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPL es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en SPL trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SPL están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SPL es positivo.

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SPL vs Competidores

1st
IVCi
91 / 100
2nd
SPL
64 / 100

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