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SPL

SPL is a developer of mobile applications. It has created health related applications on ypur iPhon leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 80

Amministratore delegato: John Zettel

SPL Culture Company

SPL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di SPL è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

ENPS

Perks e vantaggi

B+

Compenso

Felicità

B-

CEO di SPL

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

John Zettel

68 /100

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Let SPL sa che si desidera lavorare lì

Dici SPL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SPL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SPL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SPL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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SPL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 SPL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SPL sono soddisfatti con il loro compenso totale in SPL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SPL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a SPL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SPL crede l'ambiente al SPL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPL è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a SPL lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SPL sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di SPL hanno esaminato SPL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 SPL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SPL sono soddisfatti con il loro compenso totale in SPL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SPL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a SPL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SPL crede l'ambiente al SPL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPL è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a SPL lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SPL sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SPL sa che si desidera lavorare lì

SPL vs Concorrenti

1st
IVCi
91 / 100
2nd
SPL
64 / 100

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