Enviva provides wood pellets and other processed woody biomass fuels to power generation companies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 191

CEO: John Keppler

enviva Cultura de la Empresa

Cultura de enviva

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de enviva está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

B+

Gerente

B-

Juntas

B-

Bonos y Beneficios

B-

Equipo

B-

CEO de enviva

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

John Keppler

60 /100

Dejar Sabera a enviva Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a enviva que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a enviva de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, enviva aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (5 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en enviva

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en enviva

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

-8

Puntuación eNPS

42%	Promoters
8%	Passives
50%	Detractors

enviva Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

By connecting biomass sources to energy consumers, Enviva will reliably provide customers throughout the world with biomass fuels to improve the environmental profile of energy generation. We will increase adoption of Enviva biomass: We will use our core competencies of procurement, engineering, processing, logistics, and finance to help energy customers bridge the historical reliability of fossil fuels to realize the full potential of renewables and help biomass resource providers secure long-term access to stable energy markets. We will improve the environment: We strive to improve the environmental conditions in the communities in which we operate and for those where each of our products is ultimately consumed. We will invest in people: We hire talented and passionate individuals and provide not just careers, but also purpose for our work. We will make decisions for this and the next generations: We make safety and sustainability non-negotiable.

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Cultura de enviva de un Vistazo

En general, los 13 enviva empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de enviva están generalmente satisfechos con su remuneración total en enviva, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en enviva con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de enviva están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de enviva son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en enviva creen que el ambiente en enviva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en enviva es moderado. Cerca 33% de los empleados en enviva trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de enviva no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en enviva es positivo.

13 empleados en enviva han revisado enviva en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 enviva empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de enviva están generalmente satisfechos con su remuneración total en enviva, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en enviva con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de enviva están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de enviva son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en enviva creen que el ambiente en enviva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en enviva es moderado. Cerca 33% de los empleados en enviva trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de enviva no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en enviva es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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