Enviva provides wood pellets and other processed woody biomass fuels to power generation companies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 13

TOTAL NOTATIONS: 191

PDG: John Keppler

enviva Culture d’entreprise

Culture enviva

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de enviva est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

B+

Manager

B-

Réunions

B-

Avantages et bénéfices

B-

Équipe

B-

PDG de enviva

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

John Keppler

60 /100

Laissez enviva savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à enviva que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à enviva l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, enviva a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (5 sur 5)
0% Refusé ( sur 5)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à enviva

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à enviva

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

-8

Score eNPS

42%	Promoters
8%	Passives
50%	Detractors

enviva Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

By connecting biomass sources to energy consumers, Enviva will reliably provide customers throughout the world with biomass fuels to improve the environmental profile of energy generation. We will increase adoption of Enviva biomass: We will use our core competencies of procurement, engineering, processing, logistics, and finance to help energy customers bridge the historical reliability of fossil fuels to realize the full potential of renewables and help biomass resource providers secure long-term access to stable energy markets. We will improve the environment: We strive to improve the environmental conditions in the communities in which we operate and for those where each of our products is ultimately consumed. We will invest in people: We hire talented and passionate individuals and provide not just careers, but also purpose for our work. We will make decisions for this and the next generations: We make safety and sustainability non-negotiable.

Apprendre encore plus

enviva Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 enviva donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à enviva sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au enviva , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de enviva sont satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de enviva sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de envivacroient que l'environement chez enviva est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez enviva est modéré . Envirion 33% des employés chez enviva travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de enviva ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

13 des employés de chez enviva ont examiné enviva dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 enviva donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à enviva sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au enviva , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de enviva sont satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de enviva sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de envivacroient que l'environement chez enviva est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez enviva est modéré . Envirion 33% des employés chez enviva travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de enviva ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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