"Loomis, Sayles & Company helps the investment needs of institutional and mutual fund clients." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 52

CEO: Robert James Blanding

Loomis Sayles Cultura de la Empresa

Cultura de Loomis Sayles

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Loomis Sayles está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

D+

eNPS

D+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de Loomis Sayles

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

Robert James Blanding

60 /100

Dejar Sabera a Loomis Sayles Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Loomis Sayles que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Loomis Sayles de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Loomis Sayles

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Loomis Sayles

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Loomis Sayles de un Vistazo

En general, los 4 Loomis Sayles empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Loomis Sayles no están satisfechos con su remuneración total en Loomis Sayles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Loomis Sayles con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Loomis Sayles no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Loomis Sayles es positivo.

4 empleados en Loomis Sayles han revisado Loomis Sayles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Loomis Sayles empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Loomis Sayles no están satisfechos con su remuneración total en Loomis Sayles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Loomis Sayles con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Loomis Sayles no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Loomis Sayles es positivo.

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