"Loomis, Sayles & Company helps the investment needs of institutional and mutual fund clients." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 52

PDG: Robert James Blanding

Loomis Sayles Culture d’entreprise

Culture Loomis Sayles

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Loomis Sayles est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

D+

eNPS

D+

Équipe exécutive

Direction

Manager

PDG de Loomis Sayles

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

Robert James Blanding

60 /100

Laissez Loomis Sayles savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Loomis Sayles que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Loomis Sayles l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Loomis Sayles

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Loomis Sayles

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Loomis Sayles Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Loomis Sayles donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Loomis Sayles sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Loomis Sayles , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Loomis Sayles ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Loomis Sayles ont examiné Loomis Sayles dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Loomis Sayles donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Loomis Sayles sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Loomis Sayles , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Loomis Sayles ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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