Sales Cultura de la Empresa

Cultura de Sales

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Sales está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

Gerente

Retención

CEO de Sales

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Keith Eades

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sales

Bajo

35%

Actualmente, Sales se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sales

Bajo

30%

Actualmente, Sales se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

54%	Promoters
31%	Passives
15%	Detractors

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Cultura de Sales de un Vistazo

En general, los 19 Sales empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sales no están muy satisfechos con su remuneración total en Sales, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Sales con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Sales están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Sales son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sales creen que el ambiente en Sales es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sales es moderado. Cerca 43% de los empleados en Sales trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sales están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Sales es positivo.

19 empleados en Sales han revisado Sales en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Sales empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sales no están muy satisfechos con su remuneración total en Sales, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Sales con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Sales están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Sales son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sales creen que el ambiente en Sales es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sales es moderado. Cerca 43% de los empleados en Sales trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Sales están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Sales es positivo.

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