LHI Cultura de la Empresa

Cultura de LHI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de LHI está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

D+

Retención

D+

Sentimiento

D+

Equipo Ejecutivo

CEO de LHI

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

Anne Finch

62 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LHI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LHI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
11%	Passives
39%	Detractors

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Cultura de LHI de un Vistazo

En general, los 23 LHI empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LHI no están satisfechos con su remuneración total en LHI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en LHI con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de LHI no están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de LHI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LHI creen que el ambiente en LHI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LHI es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en LHI trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LHI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en LHI es positivo.

23 empleados en LHI han revisado LHI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias. En general, los 23 LHI empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LHI no están satisfechos con su remuneración total en LHI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en LHI con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de LHI no están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de LHI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LHI creen que el ambiente en LHI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LHI es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en LHI trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de LHI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en LHI es positivo.

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