LHI Culture Company

LHI Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di LHI è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Valutazione CEO

D+

Ritenzione

D+

Sentimento

D+

Team esecutivo

CEO di LHI

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Anne Finch

62 /100

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Let LHI sa che si desidera lavorare lì

Dici LHI sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LHI la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LHI

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LHI

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
11%	Passives
39%	Detractors

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LHI Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 LHI dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LHI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LHI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LHI sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in LHI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LHI crede l'ambiente al LHI è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LHI è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a LHI di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di LHI non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di LHI hanno esaminato LHI attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa. Nel complesso, i 23 LHI dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LHI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LHI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LHI sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in LHI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LHI crede l'ambiente al LHI è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LHI è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a LHI di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di LHI non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let LHI sa che si desidera lavorare lì

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