LHI Культура компании

LHI Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

LHI's Общая культура LHI имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

eNPS

Рейтинг СЕО

D+

Удержание

D+

Сентиментальность

D+

Исполнительная команда

Генеральный директор LHI

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

Anne Finch

62 /100

Смотреть еще

Дайте LHI знать, что вы там работаете

Рассказать LHI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит LHI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в LHI

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в LHI

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
11%	Passives
39%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в LHI

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании LHI

В целом, 23 сотрудников LHI оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники LHI преимущественно недовольны компенсацией в LHI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники LHI преимущественно недовольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в LHI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников LHI верит, что рабочее окружение в LHI отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в LHI комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников LHI работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники LHI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

23 сотрудников LHI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад. В целом, 23 сотрудников LHI оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники LHI преимущественно недовольны компенсацией в LHI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники LHI преимущественно недовольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в LHI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников LHI верит, что рабочее окружение в LHI отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в LHI комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников LHI работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники LHI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте LHI знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в LHI?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию