LHI Culture d’entreprise

Culture LHI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de LHI est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Evaluation du PDG

D+

Rétention

D+

Sentiment

D+

Équipe exécutive

PDG de LHI

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

Anne Finch

62 /100

Laissez LHI savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LHI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LHI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LHI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LHI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
11%	Passives
39%	Detractors

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LHI Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 LHI donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LHI sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LHI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LHI sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LHI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LHI croient que l'environement chez LHI est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LHI est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez LHI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LHI ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

23 des employés de chez LHI ont examiné LHI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées. Globalement, les employés de 23 LHI donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à LHI sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LHI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de LHI sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LHI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de LHI croient que l'environement chez LHI est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LHI est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez LHI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de LHI ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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