ERC Cultura de la Empresa

26 empleados en ERC han revisado ERC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 ERC empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ERC no están satisfechos con su remuneración total en ERC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en ERC con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ERC están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ERC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ERC creen que el ambiente en ERC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ERC es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en ERC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ERC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en ERC es positivo.