W L Gore Cultura de la Empresa

12 empleados en W L Gore han revisado W L Gore en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 W L Gore empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de W L Gore no están satisfechos con su remuneración total en W L Gore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en W L Gore con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de W L Gore están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de W L Gore son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en W L Gore creen que el ambiente en W L Gore es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en W L Gore es moderado. Cerca 63% de los empleados en W L Gore trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de W L Gore están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en W L Gore es positivo.