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W L Gore

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 212

CEO: Terri Kelly

W L Gore Cultura de la Empresa

Cultura de W L Gore

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de W L Gore está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

A-

eNPS

B+

Equipo Ejecutivo

Juntas

Cultura de Oficina

B-

CEO de W L Gore

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

Terri Kelly

62 /100

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Dejaremos saber a W L Gore que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a W L Gore de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, W L Gore aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en W L Gore

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en W L Gore

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de W L Gore de un Vistazo

En general, los 14 W L Gore empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de W L Gore no están satisfechos con su remuneración total en W L Gore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en W L Gore con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de W L Gore están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de W L Gore son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en W L Gore creen que el ambiente en W L Gore es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en W L Gore es moderado. Cerca 55% de los empleados en W L Gore trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de W L Gore están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en W L Gore es positivo.

14 empleados en W L Gore han revisado W L Gore en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 14 W L Gore empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de W L Gore no están satisfechos con su remuneración total en W L Gore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en W L Gore con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de W L Gore están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de W L Gore son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en W L Gore creen que el ambiente en W L Gore es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en W L Gore es moderado. Cerca 55% de los empleados en W L Gore trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de W L Gore están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en W L Gore es positivo.

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W L Gore vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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