CreditRiskMonitor Cultura de la Empresa

5 empleados en CreditRiskMonitor han revisado CreditRiskMonitor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 CreditRiskMonitor empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CreditRiskMonitor no están satisfechos con su remuneración total en CreditRiskMonitor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CreditRiskMonitor con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CreditRiskMonitor no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CreditRiskMonitor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CreditRiskMonitor creen que el ambiente en CreditRiskMonitor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CreditRiskMonitor es burocrático. Cerca 100% de los empleados en CreditRiskMonitor trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CreditRiskMonitor no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CreditRiskMonitor algo que pueden mejorar.