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SCOR Global Life Americas Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 77

CEO: JC Brueckner

SCOR Global Life Americas Cultura de la Empresa

Cultura de SCOR Global Life Americas

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de SCOR Global Life Americas está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

A+

Ambiente

Felicidad

A-

Juntas

B+

CEO de SCOR Global Life Americas

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

JC Brueckner

63 /100

Dejar Sabera a SCOR Global Life Americas Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SCOR Global Life Americas que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SCOR Global Life Americas de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, SCOR Global Life Americas aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SCOR Global Life Americas

Mejor

40%

Actualmente, SCOR Global Life Americas se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SCOR Global Life Americas

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

SCOR Global Life Americas Video de cultura

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Cultura de SCOR Global Life Americas de un Vistazo

En general, los 6 SCOR Global Life Americas empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SCOR Global Life Americas están satisfechos con su remuneración total en SCOR Global Life Americas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en SCOR Global Life Americas con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SCOR Global Life Americas están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de SCOR Global Life Americas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SCOR Global Life Americas creen que el ambiente en SCOR Global Life Americas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCOR Global Life Americas es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en SCOR Global Life Americas trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SCOR Global Life Americas están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en SCOR Global Life Americas es positivo.

6 empleados en SCOR Global Life Americas han revisado SCOR Global Life Americas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 SCOR Global Life Americas empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SCOR Global Life Americas están satisfechos con su remuneración total en SCOR Global Life Americas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en SCOR Global Life Americas con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SCOR Global Life Americas están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de SCOR Global Life Americas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SCOR Global Life Americas creen que el ambiente en SCOR Global Life Americas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCOR Global Life Americas es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en SCOR Global Life Americas trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SCOR Global Life Americas están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en SCOR Global Life Americas es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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