360i Cultura de la Empresa

27 empleados en 360i han revisado 360i en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 360i empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 360i están generalmente satisfechos con su remuneración total en 360i, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en 360i con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 360i están extremadamente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de 360i son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 360i creen que el ambiente en 360i es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 360i es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en 360i trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 360i están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en 360i es positivo.