Ran Cultura de la Empresa

Cultura de Ran

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Ran está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

Equipo Ejecutivo

C-

Sentimiento

C-

CEO de Ran

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

74 /100

Dejar Sabera a Ran Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ran que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ran de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ran

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ran

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-40

Puntuación eNPS

0%	Promoters
60%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Ran de un Vistazo

En general, los 5 Ran empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ran no están satisfechos con su remuneración total en Ran, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ran con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ran no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ran son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ran creen que el ambiente en Ran es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ran es confortablemente rápido.

En general, los empleados de Ran están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ran es positivo.

5 empleados en Ran han revisado Ran en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Ran empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ran no están satisfechos con su remuneración total en Ran, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ran con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ran no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ran son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ran creen que el ambiente en Ran es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ran es confortablemente rápido.En general, los empleados de Ran están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ran es positivo.

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