Ran Culture d’entreprise

Culture Ran

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Ran est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

C+

Manager

Équipe exécutive

C-

Sentiment

C-

PDG de Ran

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

74 /100

Laissez Ran savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ran que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ran l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ran

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ran

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-40

Score eNPS

0%	Promoters
60%	Passives
40%	Detractors

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Ran Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Ran donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ran sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Ran , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ran ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ran sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rancroient que l'environement chez Ran est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ran est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Ran sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Ran ont examiné Ran dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Ran donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ran sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Ran , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ran ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ran sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Rancroient que l'environement chez Ran est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ran est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Ran sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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