Ran Culture Company

Ran Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Ran è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

C+

Manager

Team esecutivo

C-

Sentimento

C-

CEO di Ran

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

74 /100

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Let Ran sa che si desidera lavorare lì

Dici Ran sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ran la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ran

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ran

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

0%	Promoters
60%	Passives
40%	Detractors

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Ran Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Ran dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ran sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ran, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ran non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ran sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ran crede l'ambiente al Ran è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ran è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Ran sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Ran hanno esaminato Ran attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Ran dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ran sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ran, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ran non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ran sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ran crede l'ambiente al Ran è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ran è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Ran sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ran sa che si desidera lavorare lì

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