Napa Cultura de la Empresa

26 empleados en Napa han revisado Napa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Napa empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Napa no están satisfechos con su remuneración total en Napa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Napa con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Napa están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Napa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Napa creen que el ambiente en Napa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Napa es moderado. Cerca 66% de los empleados en Napa trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Napa están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Napa es positivo.