NA-AT Cultura de la Empresa

Cultura de NA-AT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de NA-AT está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Gerente

Liderazgo/Directiva

B+

Juntas

Equipo Ejecutivo

CEO de NA-AT

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

78 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NA-AT

Bajo

40%

Actualmente, NA-AT se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NA-AT

Mejor

50%

Actualmente, NA-AT se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

43%	Promoters
38%	Passives
19%	Detractors

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Cultura de NA-AT de un Vistazo

En general, los 18 NA-AT empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NA-AT no están satisfechos con su remuneración total en NA-AT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en NA-AT con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NA-AT están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de NA-AT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NA-AT creen que el ambiente en NA-AT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NA-AT es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en NA-AT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NA-AT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en NA-AT es positivo.

18 empleados en NA-AT han revisado NA-AT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 18 NA-AT empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NA-AT no están satisfechos con su remuneración total en NA-AT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en NA-AT con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de NA-AT están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de NA-AT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NA-AT creen que el ambiente en NA-AT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NA-AT es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en NA-AT trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NA-AT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en NA-AT es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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