NA-AT Culture d’entreprise

Culture NA-AT

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de NA-AT est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Manager

Direction

B+

Réunions

Équipe exécutive

PDG de NA-AT

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

78 /100

Laissez NA-AT savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NA-AT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NA-AT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NA-AT

Bas

40%

NA-AT se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NA-AT

Top

50%

NA-AT se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

43%	Promoters
38%	Passives
19%	Detractors

NA-AT Vidéo de culture

Voir tous les médias

NA-AT Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 18 NA-AT donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NA-AT sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NA-AT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NA-AT sont satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de NA-AT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NA-ATcroient que l'environement chez NA-AT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NA-AT est confortablement rapide . Environ 62% des employés chez NA-AT travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NA-AT sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

18 des employés de chez NA-AT ont examiné NA-AT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 18 NA-AT donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NA-AT sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NA-AT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NA-AT sont satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de NA-AT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NA-ATcroient que l'environement chez NA-AT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NA-AT est confortablement rapide . Environ 62% des employés chez NA-AT travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de NA-AT sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez NA-AT savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez NA-AT ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise