Shimano Cultura de la Empresa

23 empleados en Shimano han revisado Shimano en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Shimano empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shimano están generalmente satisfechos con su remuneración total en Shimano, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Shimano con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Shimano están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Shimano son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shimano creen que el ambiente en Shimano es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shimano es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Shimano trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shimano están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Shimano es positivo.