Shimano Culture d’entreprise

23 des employés de chez Shimano ont examiné Shimano dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Shimano donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Shimano sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Shimano , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Shimano sont généralement satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Shimano sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Shimano croient que l'environement chez Shimano est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Shimano est extrêmement rapide . Envirion 57% des employés chez Shimano travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Shimano sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.