Capitol records Cultura de la Empresa

25 empleados en Capitol records han revisado Capitol records en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 25 Capitol records empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Capitol records no están satisfechos con su remuneración total en Capitol records, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Capitol records con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Capitol records están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Capitol records son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Capitol records creen que el ambiente en Capitol records es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Capitol records es un poco lento. Cerca 40% de los empleados en Capitol records trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Capitol records están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Capitol records es positivo.