"Zeta is a customer life-cycle marketing platform that integrates big data, proprietary technology and analytics to help brands to acquire customers." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 112

CEO: David Steinberg

zeta Cultura de la Empresa

Cultura de zeta

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de zeta está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B+

Gerente

Desarollo Profesional

Calificación del CEO

C-

Sentimiento

C-

CEO de zeta

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

David Steinberg

63 /100

Dejar Sabera a zeta Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a zeta que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a zeta de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, zeta aplico para 15 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (15 de 15)
0% Negado ( de 15)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 15)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 15)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en zeta

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en zeta

Bajo

25%

Actualmente, zeta se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

our mission has remained unchanged: to help solve CMOs’ most challenging problems across the customer lifecycle – acquire new customers at scale, grow their value over time and keep them longer. The tools, talents and techniques have evolved, but the commitment to helping clients win is stronger than ever.

Aprende más

Cultura de zeta de un Vistazo

En general, los 8 zeta empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de zeta no están satisfechos con su remuneración total en zeta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en zeta con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de zeta no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de zeta son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de zeta no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en zeta es positivo.

8 empleados en zeta han revisado zeta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 8 zeta empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de zeta no están satisfechos con su remuneración total en zeta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en zeta con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de zeta no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de zeta son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de zeta no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en zeta es positivo.

Dejar Sabera a zeta Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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