"Zeta is a customer life-cycle marketing platform that integrates big data, proprietary technology and analytics to help brands to acquire customers." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 112

PDG: David Steinberg

zeta Culture d’entreprise

Culture zeta

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de zeta est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

B+

Manager

Développement professionnel

Evaluation du PDG

C-

Sentiment

C-

PDG de zeta

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

David Steinberg

63 /100

Laissez zeta savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à zeta que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à zeta l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, zeta a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (15 sur 15)
0% Refusé ( sur 15)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 15)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 15)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à zeta

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à zeta

Bas

25%

zeta se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

our mission has remained unchanged: to help solve CMOs’ most challenging problems across the customer lifecycle – acquire new customers at scale, grow their value over time and keep them longer. The tools, talents and techniques have evolved, but the commitment to helping clients win is stronger than ever.

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zeta Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 zeta donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à zeta sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au zeta , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de zeta ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de zeta sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de zeta ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez zeta ont examiné zeta dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 8 zeta donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à zeta sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au zeta , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de zeta ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de zeta sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.Dans l’ensemble, les employés de zeta ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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