Federal Judiciary Cultura de la Empresa

6 empleados en Federal Judiciary han revisado Federal Judiciary en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Federal Judiciary empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Federal Judiciary no están satisfechos con su remuneración total en Federal Judiciary, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Federal Judiciary con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Federal Judiciary no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Federal Judiciary son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Federal Judiciary creen que el ambiente en Federal Judiciary es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Federal Judiciary es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Federal Judiciary trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Federal Judiciary no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Federal Judiciary es positivo.