Federal Judiciary Culture d’entreprise

6 des employés de chez Federal Judiciary ont examiné Federal Judiciary dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Federal Judiciary donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Federal Judiciary sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Federal Judiciary , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Federal Judiciary ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Federal Judiciary sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Federal Judiciary croient que l'environement chez Federal Judiciary est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Federal Judiciary est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Federal Judiciary travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Federal Judiciary ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.