EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 121

CEO

Lone Star Circle Cultura de la Empresa

Cultura de Lone Star Circle

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Lone Star Circle está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Felicidad

Bonos y Beneficios

B-

Calificación del CEO

C+

Compensación

C+

CEO de Lone Star Circle

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

72 /100

Dejar Sabera a Lone Star Circle Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Lone Star Circle que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Lone Star Circle de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Lone Star Circle aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Lone Star Circle

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lone Star Circle

Bajo

40%

Actualmente, Lone Star Circle se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Lone Star Circle Video de cultura

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Cultura de Lone Star Circle de un Vistazo

En general, los 6 Lone Star Circle empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lone Star Circle están generalmente satisfechos con su remuneración total en Lone Star Circle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Lone Star Circle con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Lone Star Circle están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Lone Star Circle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lone Star Circle creen que el ambiente en Lone Star Circle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lone Star Circle es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Lone Star Circle trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lone Star Circle están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Lone Star Circle es positivo.

6 empleados en Lone Star Circle han revisado Lone Star Circle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Lone Star Circle empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Lone Star Circle están generalmente satisfechos con su remuneración total en Lone Star Circle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Lone Star Circle con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Lone Star Circle están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Lone Star Circle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Lone Star Circle creen que el ambiente en Lone Star Circle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lone Star Circle es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Lone Star Circle trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Lone Star Circle están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Lone Star Circle es positivo.

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