EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 121

PDG

Lone Star Circle Culture d’entreprise

Culture Lone Star Circle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Lone Star Circle est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Bonheur

Avantages et bénéfices

B-

Evaluation du PDG

C+

Compensation

C+

PDG de Lone Star Circle

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

72 /100

Laissez Lone Star Circle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lone Star Circle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lone Star Circle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Lone Star Circle a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lone Star Circle

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lone Star Circle

Bas

40%

Lone Star Circle se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Lone Star Circle Vidéo de culture

Voir tous les médias

Lone Star Circle Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Lone Star Circle donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lone Star Circle sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Lone Star Circle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lone Star Circle sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Lone Star Circle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lone Star Circlecroient que l'environement chez Lone Star Circle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lone Star Circle est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez Lone Star Circle travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lone Star Circle sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Lone Star Circle ont examiné Lone Star Circle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Lone Star Circle donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Lone Star Circle sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Lone Star Circle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Lone Star Circle sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Lone Star Circle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Lone Star Circlecroient que l'environement chez Lone Star Circle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lone Star Circle est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez Lone Star Circle travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Lone Star Circle sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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