University of Utah Cultura de la Empresa

65 empleados en University of Utah han revisado University of Utah en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 65 University of Utah empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de University of Utah no están muy satisfechos con su remuneración total en University of Utah, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en University of Utah con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de University of Utah están generalmente satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de University of Utah son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en University of Utah creen que el ambiente en University of Utah es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en University of Utah es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en University of Utah trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de University of Utah están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en University of Utah es positivo.