TPS Cultura de la Empresa

11 empleados en TPS han revisado TPS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 TPS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TPS no están muy satisfechos con su remuneración total en TPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en TPS con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TPS están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TPS creen que el ambiente en TPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TPS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en TPS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TPS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en TPS es positivo.