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TPS

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 157

Amministratore delegato: Mark Faggiano

TPS Culture Company

TPS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di TPS è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Ambiente

Manager

Perks e vantaggi

Ritenzione

B-

CEO di TPS

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Mark Faggiano

67 /100

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Let TPS sa che si desidera lavorare lì

Dici TPS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TPS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TPS

Parte inferiore

40%

TPS si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TPS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Our goal is to satisfy our clients with excellence of work and competence because we believe that TPS' success is in client's satisfaction.

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TPS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 TPS dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TPS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TPS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TPS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a TPS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TPS crede l'ambiente al TPS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TPS è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a TPS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TPS sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di TPS hanno esaminato TPS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 TPS dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TPS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TPS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TPS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a TPS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TPS crede l'ambiente al TPS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TPS è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a TPS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TPS sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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