Gwinnett County Public Schools Cultura de la Empresa

8 empleados en Gwinnett County Public Schools han revisado Gwinnett County Public Schools en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Gwinnett County Public Schools empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gwinnett County Public Schools no están muy satisfechos con su remuneración total en Gwinnett County Public Schools, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Gwinnett County Public Schools con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Gwinnett County Public Schools están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Gwinnett County Public Schools son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gwinnett County Public Schools creen que el ambiente en Gwinnett County Public Schools es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gwinnett County Public Schools es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Gwinnett County Public Schools trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gwinnett County Public Schools están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Gwinnett County Public Schools es positivo.