Indepedent Freelancer Cultura de la Empresa

12 empleados en Indepedent Freelancer han revisado Indepedent Freelancer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Indepedent Freelancer empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Indepedent Freelancer no están satisfechos con su remuneración total en Indepedent Freelancer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Indepedent Freelancer con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Indepedent Freelancer no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Indepedent Freelancer son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Indepedent Freelancer creen que el ambiente en Indepedent Freelancer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Indepedent Freelancer es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Indepedent Freelancer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Indepedent Freelancer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Indepedent Freelancer es positivo.