Self-Employed Cultura de la Empresa

516 empleados en Self-Employed han revisado Self-Employed en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 516 Self-Employed empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Self-Employed no están satisfechos con su remuneración total en Self-Employed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 516 Participantes califican su remuneración en Self-Employed con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Self-Employed están generalmente satisfechos con su equipo. 516 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Self-Employed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Self-Employed creen que el ambiente en Self-Employed es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Self-Employed es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Self-Employed trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Self-Employed están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 516 empleados que participaron creen que su vista futura en Self-Employed es positivo.