Zillow Cultura de la Empresa

363 empleados en Zillow han revisado Zillow en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 363 Zillow empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zillow están satisfechos con su remuneración total en Zillow, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 363 Participantes califican su remuneración en Zillow con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zillow están satisfechos con su equipo. 363 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Zillow son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zillow creen que el ambiente en Zillow es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zillow es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Zillow trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zillow están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 363 empleados que participaron creen que su vista futura en Zillow es positivo.