Acceptance Now Cultura de la Empresa

23 empleados en Acceptance Now han revisado Acceptance Now en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Acceptance Now empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Acceptance Now no están satisfechos con su remuneración total en Acceptance Now, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Acceptance Now con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Acceptance Now no están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Acceptance Now son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Acceptance Now creen que el ambiente en Acceptance Now es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Acceptance Now es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Acceptance Now trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Acceptance Now no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Acceptance Now algo que pueden mejorar.