Accu-Time Systems Cultura de la Empresa
Cultura de Accu-Time Systems
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Phillip Sis
Vice President of Engineering and Operations
Phillip Sis serves as the Vice President of Engineering and Operations of Accu-Time Systems. Phillip started at Accu-Time Systems in April of 2016. Phillip currently resides in Greater Seattle Area.
Jean-Pierre Capelle
Vice President Of Business Development
Jean-Pierre Capelle serves as the Vice President Of Business Development of Accu-Time Systems. Jean-Pierre started at Accu-Time Systems in October of 2018. Jean-Pierre currently resides in Greater Boston Area.
Lisa Gladysz
Vice President & Chief Financial Officer
Lisa Gladysz serves as the Vice President & Chief Financial Officer of Accu-Time Systems. Lisa currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Jim Cox
Vice President Stratieic Alliances
Jim Cox serves as the Vice President Stratieic Alliances of Accu-Time Systems. Jim currently resides in the Greater Chicago Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Shaughn Cadieux
Human Resources Manager
Shaughn Cadieux serves as the Human Resources Manager of Accu-Time Systems. Shaughn started at Accu-Time Systems in August of 2017. Shaughn currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Dejar Sabera a Accu-Time Systems Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Accu-Time Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Accu-Time Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Accu-Time Systems Visa H1B
En 2019, Accu-Time Systems aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Accu-Time Systems
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Accu-Time Systems
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